Você sabia que as pessoas possuem estilos de aprendizagem diferentes? Isso é mito importante para que no seu preparo para o Revalida, seu resultado possa ser muito melhor e a sua aprovação venha.
Infelizmente, a maior parte das pessoas não sabe disso, o que as impede de conseguirem descobrir o próprio estilo de aprendizagem.
Afinal, todas as pessoas são diferentes e a forma de cada um aprender é, de forma geral, bastante singular e precisa ser conhecido.
Levando isso em conta, é importante que você conheça o seu estilo de aprendizagem e, assim, poderá identificar qual é a melhor forma de aprender e as estratégias mais eficazes para colocar em prática.
A partir de agora você irá conhecer mais sobre o que é o estilo de aprendizagem e o teste desenvolvido por David Kolb, que irá lhe auxiliar a descobrir o seu.
Quer saber tudo a respeito desse assunto? Então não deixe de acompanhar esse texto até o final!
O que é estilo de aprendizagem?
Quando falamos em estilo, estamos nos referindo a um determinado traço, bastante peculiar, que caracteriza uma pessoa em específico.
Assim, no caso do estilo de aprendizagem, o estilo está relacionado com o modo próprio que uma determinada pessoa tem de aprender.
Isso explica, por exemplo, porque copiar as estratégias de um amigo seu que obteve sucesso em um Revalida anterior pode não ter nenhuma eficácia e não lhe trazer o mesmo resultado.
Afinal, vocês têm maneiras de aprender distintas, e o que serviu para ele pode não servir em nada para o seu aprendizado.
Portanto, o aprendizado, que nada mais é do que a aquisição de um conhecimento, possui diversas formas, o que irá variar de acordo com as características intelectuais de cada um.
Além disso, ainda há a questão de que uma pessoa prefere aprender de forma distinta da outra, o que afeta bastante no desempenho que ela terá para obter o conhecimento em questão.
Para ficar mais claro, de acordo com as suas características, pode ser mais fácil para você aprender fazendo anotações do que está lendo ou assistindo.
Para outra pessoa, é muito mais eficaz a leitura no livro e a marcação das partes mais importantes, enquanto uma outra pode aprender melhor tendo como modo de aprendizado os exemplos práticos.
Ainda há aquelas pessoas que preferem estudar e conseguem aprender melhor através da criação de esquemas, resumos ou de mapas conceituais.
Existem ainda pessoas que aprendem muito resolvendo exercícios após a leitura ou após assistir uma aula, não conseguindo reter informações de outra forma.
Tudo isso é importante, portanto, para que você possa compreender melhor sobre como é essencial conhecer seu estilo de aprendizagem para estudar com mais qualidade para o Revalida.
Estilo de aprendizagem: Conheça o modelo Kolb
O teórico da educação David Kolb atuou no desenvolvimento de diversas categorias de estilos de aprendizagem.
Para isso, ele leva em consideração duas dimensões necessárias para que a aprendizagem de uma pessoa aconteça.
Além dessas duas dimensões, ainda há a questão da percepção do meio, a que as pessoas têm acesso mediante dois fatores: a conceitualização abstrata (CA) e a experiência concreta (EC).
Já quanto ao processamento das informações recebidas pelas pessoas através do meio, ocorre da segunda forma: por meio da observação reflexiva (OR) e por meio da experiência ativa (EA).
Por meio da combinação de todas essas dimensões, surgiram então os quatro estilos de aprendizagem de Kolb.
E quais são eles?
Você irá ver cada um deles a seguir!
Estilo Divergente (dimensão EC + OR)
O estilo de aprendizagem divergente é aquele em que as pessoas que o possuem são bem imaginativas e que levam em consideração perspectivas distintas para encontrar a solução para os problemas.
As pessoas que possuem esse estilo de aprendizagem são cinestésicas e costumam aprender com o movimento.
Outras características delas são:
- São flexíveis para o aprendizado
- Possuem espontaneidade
- Possuem criatividade
- São experimentais
Estilo Acomodador (dimensão EC + EA)
Pessoas com estilo de aprendizagem acomodador possuem uma tenência tanto a fazer quanto a se envolver em novas coisas, possuindo uma enorme capacidade de intuição.
Essas são pessoas bastante pragmáticas, que sempre analisam bem antes de descartas teorias diferentes.
Elas também são observadores, podendo relacionar os aspectos e conteúdos, tendo maior capacidade de adaptar-se a circunstâncias diferentes e a se relacionar muito bem com as pessoas.
Estilo Convergente (dimensão CA + EA)
O estilo de aprendizagem convergente é aquele em que as pessoas são racionais e práticas, além de terem uma maior organização, capacidade de análise, serem pragmáticas e terem maior orientação aos objetos do que propriamente às pessoas.
Desse modo, essas pessoas podem resolver os problemas por meio da aplicação o raciocínio hipotético-dedutivo.
Estilo Assimilador (dimensão CA + OR)
Já o estilo de aprendizado acomodador é aquele em que as pessoas são menos sociais, mas por outro lado são mais herméticas.
A principais características delas é serem bem mais teóricas e terem uma maior capacidade reflexiva.
Com isso, elas tendem a raciocinar seguindo uma lógica indutiva e também de observação, até que possam obter a teorização e a abstração.
Ainda podem ser citadas como características das pessoas com esse estilo de aprendizagem o fato de elas serem metódicas e bastante organizadas.
Conclusão
Como você viu, cada pessoa aprende de uma forma distinta e ter esse conhecimento pode fazer toda a diferença entre obter ou não a sua aprovação no Revalida.
Neste texto, mostramos a você não só o que é um estilo de aprendizagem, mas também os quatro estilos que foram definidos por David Kolb, um teórico da educação, levando-se em conta algumas dimensões.
Cada um desses estilos possui características próprias, que podem ser observadas nas pessoas que as possuem, facilitando assim que elas possam encontrar a melhor forma de aprender e ter melhores resultados.
Gostou do artigo de hoje sobre conheça seu estilo de aprendizagem para estudar melhor para o Revalida?
Se você ficou com alguma dúvida sobre esse assunto, escreva-a abaixo nos comentários para que eu possa ajudá-lo.